Inclusión y diversidad

En La Anónima valoramos las diferentes historias y experiencias con la convicción de que el aporte de cada persona permite alcanzar nuevos y mejores resultados. Bajo esta premisa, buscamos contribuir a la construcción de espacios de trabajo más diversos e inclusivos basados en el respeto y la buena convivencia, a través de programas e iniciativas que ofrezcan oportunidades de acceso, promoción y reflejen nuestro compromiso por el respeto de todas las personas que conforman nuestros equipos de trabajo, y así también impactar positivamente en las comunidades. Como parte de nuestra gestión interna del tema, destacamos las siguientes iniciativas implementadas:

• Diseño de un Glosario de “Diversidad e Inclusión” que tiene como objetivo acercar palabras e información útil para que cuando hablemos de género, diversidad sexual y discapacidad podamos comprender y usar los términos correctos.
• Lanzamiento de un “Manual de Comportamientos Inclusivos” que se suma al Glosario y en él que se unificaron cuáles son las prácticas que La Anónima quiere y promueve para que todas las personas se sienten incluidas.
• Coordinación de Webinars y charlas en vivo en torno a: Estrategias para impulsar la diversidad y la inclusión en Workplace , ABC sobre diversidad sexual, entre otras.
• Contamos con una Política de Diversidad e Inclusión basados en 3 ejes: Personas LGBTIQ+, Mujeres y Personas con discapacidad. Si querés conocerla hacé click aquí.